برخلاف موفقيت‌هاي برخي زنان آمريكايي، جامعه زنان اين كشور در مواجهه با مسايلي چون گرفتن حقوق،مسووليت‌هاي نگه‌داري كودكان و مسايل جنسي، در موقعيت پايين‌تري نسبت به مردان قرار دارند./

به گزارش خبرگزاري كتاب ايران (ايبنا) به نقل از رويترز، يك قانونگذار آمريكايي با نوشتن كتابي به نام «شايعه پيشرفت ما، يك غلو اساسي» اظهار كرده كه زنان آمريكا بر خلاف آنچه ادعا مي‌شود، از شرايط مناسب اجتماعي و اقتصادي برخوردار نيستند. 

«كارولين مالوني» كه  هشت دوره نماينده مردم نيويورك در كنگره آمريكا بوده است، گفت : ما به دختران و زنان جوان اين كشور مي‌گوييم اگر سخت كار كنند و تابع قوانين باشند، مي‌توانند به همه چيز برسند. اما اگر فكر كنيد، مي‌بينيد آنها هرگز نخواهند توانست. 

خانم مالوني همزمان با كارروي اين كتاب، يك نظرسنجي از زنان آمريكا انجام داد و از نظرات به دست آمده در اين نظرسنجي براي استناد در كتابش استفاده كرد. 

نظرات ارائه شده در اين كتاب و نظرسنجي مورد استناد آن كه در ماه آوريل و در ميان هزار زن از نقاط مختلف آمريكا به عمل آمد، ‌تصويري غم‌انگيز از نابرابري جنسيتي در آمريكا از بحث دستمزدها تا آزادي ترسيم مي‌كند. براي مثال در حالي كه تقريبا همه زنان در پاسخ به نظرسنجي گفتنه اند كه وضع كشور از نظر برابري جنسيتي نسبت به 20 سال پيش بهتر شده است، اما حدود 90 درصد باور داشتند كه هنوز در شرايط كار مساوي با همكار مردشان، به همان اندازه حقوق دريافت نمي‌كنند. 

«كالوي » مي‌نويسد: اين باور كاملا در ميان زنان وجود دارد و از نظر واقعي نيز مي‌توان آن را اثبات كرد زيرا زنان آمريكا به طور متوسط سه چهارم حقوق سالانه يك مرد را در شرايط كار و توانايي‌هاي مساوي دريافت مي‌كنند. نابرابري زنان در موقعيت‌هاي مديريتي، بالاتر و ميانگين درآمد سالانه زنان مدير پايين تر از سال 1983 است. 

اين در حالي است كه برمبناي اطلاعات به دست آمده از سرشماري آمريكا، تعداد زنان در موقعيت‌هاي مديريت اجرايي كاهش يافته و ميزان آن از 32 درصد در سال 1990 به 19 درصد در سال 2000 رسيده‌است. 

مالوني مي‌نويسد: اين مشكل فقط از قانونگذاري‌هاي معيوب ناشي نمي‌شود، بلكه نتيجه ريشه‌هاي عميق فرهنگ كليشه‌اي است. مادران شاغل با سدهايي در آينده روبه‌رو مي‌شوند و نظرسنجي نشان مي‌دهد 72 درصد پاسخ‌دهندگان مي‌گويند بچه‌دار شدن زنان، موقعيت شغلي آنها را خدشه‌دار مي‌كند. مادران شاغل مي‌گويند  هنگام ارتقاي شغلي ناديده گرفته مي‌شوند و اگر در جستجوي موقعيت‌هاي شناور يا مسووليت‌هاي پاره‌وقت باشند، كنار گذاشته مي‌شوند و  هنگام تعديل نيرو، جزو اولين نفرها هستند. با مادر شدن، شغل زنان به خطر مي‌افتد و پس از آن كه زوج‌ها بچه‌دار مي‌شوند، درآمد پدرها بالاتر مي‌رود، در حالي كه درآمد مادرها كم‌تر مي‌شود. 

وي مي‌نويسد:علاوه بر اين، مادران تنها، كه سرپرست خانواده اند، قرباني مزاحمت‌ها و جنايت‌ها مي‌شوند و تقريبا 60 درصد پاسخ‌دهندگان نيز گفته‌اند كه با مزاحمت‌هاي جنسي يا انتظارهاي زشت در محيط كارشان روبه‌رو شده‌اند. 

ترجمه : رويا ديانت

کد مطلب : 21981